| 问题 | 工伤保险缴费越多,将来报销越多吗? |
| 释义 | 一、工伤保险缴费越多,将来报销越多吗? 工伤保险缴纳的基数越高，社保赔偿越多。 工伤保险缴费基数是按个人工资确定的，扣费比例是按单位行业确定的 治疗费用实报实销，确定工伤等级后，按本人工资支付补偿金 工伤保险可以报销的项目、标准，规定在工伤保险条例第30-37条 二、《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例是对职工人员非常有用的保险措施，职工在工作时不可避免的会出现工伤的事件，无论是单位还是个人都是不愿意看到的，如果有工伤保险就可以依据工伤等级进行保险赔偿，在平常缴纳工伤保险的时候，一般是缴纳的越多，将来报销的越多。 |
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