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问题 依据安全生产法的规定,从业人员发现直接危及人身
释义
    安全生产法规定的从业人员四项义务
    《安全生产法》规定的从业人员四项义务如下:1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;2、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;3、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;4、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
    安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些
    安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    相关法律规定
    《安全生产法》第五十四条,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    安全生产法规定从业人员有权拒绝什么
    从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些
    安全生产法规定从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
    安全生产法明确赋予从业人员的权利有
    《安全生产法》明确赋予从业人员的权利是:1、知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险;2、批评权、检举、控告权;3、拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;4、紧急避险权;5、依法向本单位提出要求赔偿的权利;6、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
    《安全生产法》第五十四条、第五十五条、第五十六条
    
     该内容由 李乔升律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 11:03:49