| 问题 | 工伤赔偿是否能够覆盖因伤导致的心理压力和痛苦? |
| 释义 | 法律分析：工伤保险是为保障员工在工作中因意外事故引起意外伤害或者罹患职业病而制定的险种。由此可知，工伤赔偿的标准是以伤害程度及出现的损失为基础，如医疗费用、工作失误、残疾津贴等，因此并没有明确规定工伤赔偿是否能够覆盖因伤导致的心理压力和痛苦。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条：职工在工作中因意外事故受到伤害或者患职业病，需要治疗的，由用人单位负担医疗费用。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位有保障职工安全、防止职业危害的责任，应当采取必要的措施，履行下列职责： (1) 提供符合国家标准和行业标准的安全生产条件； (2) 为劳动者配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品； (3) 履行职业卫生管理的规定； (4) 提供必要的职业卫生保护； (5) 提供必要的劳动安全保护措施。 综上，工伤赔偿标准是以伤害程度及出现的损失为基础，因此工伤赔偿并不能覆盖因伤导致的心理压力和痛苦。但用人单位应当为保障职工安全、防止职业危害而履行其应尽职责，如未能履行职责，受害人有权要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。 |
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