| 问题 | 中秋节公司不放假怎么办 |
| 释义 | 公司在中秋节不放假的，需要向劳动者支付三倍的劳动报酬。如果公司不支付三倍劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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