| 释义 |
法律分析:
中秋节厂里不放假，如果强制加班的，直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。如果自愿加班的，可以要求厂子按平时工资的3倍支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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