| 问题 | 劳动者的两种死亡方式 |
| 释义 | 工伤死亡是指被保险人因工伤导致身故的情况。工伤保险机构会根据伤残等级支付相应的补助金或伤残津贴，而工伤死亡则意味着被保险人已故，工伤保险将支付抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 法律分析 工伤死亡是工伤的组成部分之一,通常与严重的伤残相关。工伤保险机构会根据伤残等级支付相应的补助金或伤残津贴。而工伤死亡则意味着被保险人已故,工伤保险将支付抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 拓展延伸 工伤保险与抚恤金 工伤保险和抚恤金是两种不同类型的社会保险制度，它们在工伤保险待遇和抚恤金待遇方面存在明显差异。 工伤保险是指在劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的情况下，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同支付给劳动者的保险金。工伤保险的待遇主要包括医疗费、康复费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。工伤保险的保险费由用人单位按照职工工资总额的0.2%缴纳，工伤保险基金由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。 抚恤金是指劳动者在退休、退职、死亡或者被宣告失踪后，其遗属或者供养亲属从工伤保险基金中获得的保险金。抚恤金的待遇主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。抚恤金的保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。 工伤保险和抚恤金在保险费缴纳比例、保险金种类和待遇方面存在明显差异，但它们都是为了保障劳动者权益和维护社会公平正义而设立的。同时，工伤保险和抚恤金的保险金在使用上也存在一些差异，工伤保险的保险金可以用于医疗费、康复费等，而抚恤金的保险金则主要用于丧葬费、供养亲属抚恤金等。 结语 工伤死亡是工伤的重要组成部分，工伤保险机构会根据伤残等级支付相应补助。工伤死亡则意味着被保险人已故，工伤保险将支付抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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