| 释义 |
法律分析：
在我国法律中，规定了工伤赔偿金的计算方法和标准，但并没有明确规定可以通过哪些方式进行争取或增加工伤赔偿金的数额。
工伤赔偿金的数额主要包括两部分：一是医疗费、护理费等直接经济损失；二是丧失劳动能力或死亡的补偿金。对于劳动能力丧失或死亡的补偿金，应根据被害人实际收入、工作年限、身体状况等情况进行计算。
在实际操作中，可以通过以下几种方式争取或增加工伤赔偿金的数额：
1. 提供相关证据：如提供医疗、护理、交通等相关证据，以证明工伤的严重性，增加赔偿金额。
2. 认定劳动能力：如果被害人的劳动能力丧失程度难以确定，可以通过请求鉴定，由专业鉴定机构进行评估，增加赔偿金额。
3. 调解和诉讼：如果对赔偿金额不满意，可以通过调解和诉讼等方式维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十二条：用人单位应当按照国家有关规定，向劳动者支付工伤保险金和工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等直接经济损失。
《工伤保险条例》第十四条：用人单位未参加工伤保险的，应当按照民事赔偿的有关规定，向遭受工伤的劳动者或者其继承人支付医疗费、护理费、交通费、误工费和死亡赔偿金等经济补偿。
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