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问题 江苏婚假多少天
释义
    13天。关于职工婚假的规定如下:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
    根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示,江苏已取消晚婚假,但增加了10天的延长假期,也就是说,国家的法定婚假为三天,江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假,因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并,这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。
    休婚假时,需要注意的是:
    1、婚假如果与其他法定节假日相连的话,其他休息日算在婚假内,不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假,这就包含了周末双休日那么不顺延双休日,即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。
    2、婚假必须一次性休完,不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天,不能上半年休一次,下半年休一次。
    3、如果新人双方不在同一个地方工作,那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假,就不额外给假期。
    4、再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假,与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。
    5、通常休婚假需要提前向公司提交申请,婚假天数比较多的话是至少提前一个月申请,婚假天数比较少则是一个星期。
    6、婚假一般是有时效限制的,虽然没有明文规定,但是企业一般会有相关规定,大部分企业是领证半年内休完或者领证一年内休完。
    法律依据:
    《江苏省人口与计划生育条例》
    第二十四条
    依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
    符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
    前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
    用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
    
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更新时间:2024/12/26 3:47:50