| 释义 |
上市公司公积金缴纳标准是按照员工的个人工资。如果员工工资低于公积金缴纳最低标准，那么就按照最低标准进行缴纳，最低缴纳标准为当年本市平均工资的60%。
上市公司员工每个月缴纳的公积金费用=上半年员工每个月的平均工资*上市公司所规定的比例。需要注意的是，员工公积金缴纳的比例不得少于上一年每个月平均工资的5%。也不得高于平均工资的12%。具体公积金缴纳标准请以各地有关规定执行为准。
公积金缴存后的用途：
1、公积金可以贷款买房
公积金贷款的利率和商业贷款利率相比要低很多，也是我们可以借到的最便宜的贷款了，因此，很多人在贷款的时候能使用公积金贷款就用公积金贷款。
2、买房提取
公积金账户里的钱也可以在买房子的时候提取出来，没有使用公积金贷款选择商业贷款的可以提取偿还本息；购房过程中也可以一次性取出公积金。
3、公积金可以用来支付房租
公积金账户里的钱可是不少的，相当于工资的24%了，而很多一线打拼的人没有自己的房子，这种情况下，可以将公积金提取出来支付房租。
4、建造翻修住房使用
现在很多人选择自己修建房屋，这种情况也是可以提取公积金的，具体如何提取要咨询当地的公积金管理中心。
5、重大疾病支付
如果有家里人不幸患了重大疾病缺钱治疗，那么职工也是可以把自己的公积金提取出来支付医疗费用的。
6、低保困难家庭提取使用
家庭比较困难的职工可以把公积金提取出来当作生活费用，解决经济困难。
综上所述，根据相关规定，住房公积金的一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
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