| 问题 | 听力残疾等级评定标准 |
| 释义 | 一、听力残疾等级评定标准 根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》听力残疾分为四级，如下： （一）听力残疾一级，听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失≥91dbHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍。 （二）听力残疾二级，听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81—90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。 （三）听力残疾三级，听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61—80dbHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。 （四）听力残疾四级，听觉系统的结构和功能中度损伤，较好耳平均听力损失在41—60dbHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上轻度受限，在参与社会生活方面存在轻度障碍。 二、工伤肢体残疾等级评定标准 1、视力残疾标准 （1）视力残疾的定义 视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。 视力残疾包括：盲及低视力两类。 （2）视力残疾的分级 盲： 一级盲：最佳矫正视力低于0.02；或视野半径小于5度。 二级盲：最佳矫正视力等于或优于0.02，而低于0.05；或视野半径小于10度。 低视力： 一级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.05，而低于0.1。 二级低视力：最佳矫正视力等于或优于0.1，而低于0.3。 2、听力残疾标准 （1）听力残疾的定义 听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境声及言语声（经治疗一年以上不愈者）。 听力残疾包括：听力完全丧失及有残留听力但辨音不清，不能进行听说交往两类。 （2）听力残疾的分级 级别?平均听力损失（dBspL）?言语识别率（%） 一级??＞90（好耳）?????＜15 二级?71-90（好耳）????15-30 三级?61-70（好耳）????31-60 四级?51-60（好耳）????61-70 3、言语残疾标准 （1）言语残疾的定义 言语残疾指由于各种原因导致的言语障碍（经治疗一年以上不愈者），而不能进行正常的言语交往活动。 言语残疾包括：言语能力完全丧失及言语能力部分丧失，不能进行正常言语交往两类。 （2）言语残疾的分级 一级指只能简单发音而言语能力完全丧失者；二级指具有一定的发音能力，语音清晰度在10-30%，言语能力等级测试可通过一级，但不能通过二级测试水平；三级指具有发音能力，语音清晰度在31-50%，言语能力等级测试可通过二级，但不能通过三级测试水平；四级指具有发音能力，语音清晰度在51-70%，言语能力等级测试可通过三级，但不能通过四级测试水平。明确病因，经治疗一年以上不愈者。 4、智力残疾标准 （1）智力残疾的定义 智力残疾是指人的智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍。 智力残疾包括：在智力发育期间，由于各种原因导致的智力低下；智力发育成熟以后，由于各种原因引起的智力损伤和老年期的智力明显衰退导致的痴呆。 （2）智力残疾的分级 根据世界卫生组织（WHO）和美国智力低下协会（AAMD）的智力残疾的分级标准，按其智力商数（IQ）及社会适应行为来划分智力残疾的等级。 列表如下： 智力水平分级?IQ（智商）范围?*适应行为水平 重度??一级??＜20??????极度缺陷 重度??二级??20-34?????重度缺陷 中度??三级??35-49?????中度缺陷 轻度??四级??50-69?????轻度缺陷 5、肢体残疾标准 （1）肢体残疾的定义 肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。 肢体残疾包括： 脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫 偏瘫 脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫 小儿麻痹后遗症 先天性截肢 先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症 两下肢不等长 脊柱畸形：驼背、侧弯、强直 严重骨、关节、肌肉疾病和损伤 周围神经疾病和损伤 （2）肢体残疾的分级 以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。 重度（一级）：完全不能或基本上不能完成日常生活活动（0-4分）。 （1）四肢瘫或严重三肢瘫。 （2）截瘫、双髋关节无主动活动能力。 （3）严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。 （4）四肢均截肢或先天性缺肢。 （5）三肢截肢或缺肢（腕关节和踝关节以上）。 （6）双大腿或双大臂截肢或缺肢。 （7）双上肢或三肢功能严重障碍。 中度（二级）：能够部分完成日常生活活动（4.5-6分）。 （1）截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。 （2）双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。 （3）一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。 （4）双手拇指伴有食指（或中指）缺损。 （5）一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。 轻度（三级）：基本上能够完成日常生活活动（6.5-7.5分）。 （1）一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。 （2）一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。 （3）脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。 （4）双下肢不等长大于5cm。 （5）单侧拇指伴食指（或中指）缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。 （6）侏儒症（身高不超过130cm的成人）。 6、精神残疾标准 （1）精神残疾的定义 精神残疾是指精神病人患病持续一年以上未痊愈，同时导致其对家庭、社会应尽职能出现一定程度的障碍。 精神残疾可由以下精神疾病引起： 精神分裂症； 情感性、反应性精神障碍； 脑器质性与躯体疾病所致的精神障碍； 精神活性物质所致的精神障碍； 儿童、少年期精神障碍； 其他精神障碍。 （2）精神残疾的分级 对于患有上述精神疾病持续一年以上未痊愈者，应用“精神残疾分级的操作性评估标准”评定精神残疾的等级： 重度（一级）：五项评分中有三项或多于三项评为2分。 中度（二级）：五项评分中有一项或两项评为2分。 轻度（三级）：五项评分中有两项或多于两项评为1分。 三、眼部残疾等级评定标准 残疾的鉴定种类分的比较多，有工商的残疾，道路交通残疾，人体损伤残疾。从视力上说大概就是分为10：一级，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02；三级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05，双侧矫正视力0.05；四级，一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.2；五级，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3；六级，一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≤0.3；七级，一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.8；八级，一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≤0.5；九级，一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力≤0.6十级，一眼低视力I级。这个标准是2017年的标准。 四、残疾等级评定标准及赔偿标准 伤残鉴定是一个医学专业的问题，需要有具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，如果我们律师需要对自己当事人的伤情进行鉴定，也需要委托鉴定机构的，你的情况需要鉴定机构鉴定，工伤和一般人身伤害事故的鉴定标准也不一样，为你推荐鉴定标准（在网上搜索），你自己可以对照一下，大致能判断一下的，《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）《道路交通事故受伤人员伤残评定道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002》 工伤赔偿的项目及计算方式： 1、 医药费单位全部承担，包括后续治疗费。 2、 误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、 护理费，按照护理人员的每日收入，乘以护理期限。 4、 住院补助费用30元每日。 5、 【一】被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 【二】职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【三】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】 《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。 |
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