如何计算员工日工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如何计算员工日工资
释义	法律分析：员工日工资的计算方法： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者出勤、绩效考核分数和加班情况计算； 2、月计薪日为21、75天，如员工工资2500元，满勤24天，员工工作21天，当月工资2500除以21、75乘以21等于2413、79元； 3、法律依据关于员工全年平均工作时间和工资转换的通知日工资，小时工资转换。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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