| 问题 | 双方存在交易钱给多了怎么处理 |
| 释义 | 给对方转钱转多了可以要求对方直接返还，如果对方不配合把多付的钱打回来，采取报警的方式追回多付的钱，或者对方不肯退还的情况下，可以向人民法院起诉要求退钱。如果对方不肯退还会构成不当得利。《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 【不当得利】因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。 不当得利的构成要件有哪些 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利的构成要件主要有四个： 1、必须一方取得财产利益。 在这里需要特别提醒大家注意的是，不当得利中的利益取得，局限于财产方面的利益，不包括精神利益。这里的取得，包括两方面，一方面可以体现为财产利益的积极增加，另一方面也可以体现为债务的消极减少。 2、必须有他方受损失 相对应地，这里的损失既可以表现为应得到的财产利益的减少，也可以表现为原有的债务的增加。总之，必须具备他方的最终损失。 3、得利人所取得的利益和受损人所损失的利益之间必须具备因果关系。 这里同样需要注意地是，受损人的损失是得利人的受益所造成的结果。得利与受损间的因果关系既不要求他方受到的损失与一方得到的利益同时发生，也不要求二者的范围或表现形式相同。此外，并且受损人所受的损失与得利人所得的利益，其形态也不必相同。比如说一方将另一方的古董卖了，得利的是金钱，而另一方受损的是古董的所有权，同样不妨碍不当得利的成立。 4、得利人得利没有法律上的合法根据。 这是不当得利制度中的重中之重，如果有合法根据，则不存在不当得利的问题。而恰恰是因为法律没有根据或者允许，才会导致得利不合法，需要返回。比如，如果双方签订了合同而导致了一方得利一方受损，这种情况因为合同的合法性，就不属于不当得利的情况。钱给人骗了怎么办租房钱给了合同怎么办公司不同意员工辞职的，员工可以要求公司说明理由；如果员工是依法提出离职申请的，则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来离职。如果员工的辞职方式不符合法律规定的，则可以更正后再申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七条房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。 《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条下列房地产，不得转让： （一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的； （二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的； （三）依法收回土地使用权的； （四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的； （五）权属有争议的； （六）未依法登记领取权属证书的； （七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。 《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十九条以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件： （一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书； （二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。 转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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