事业单位人员受到严重警告对工资的影响-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位人员受到严重警告对工资的影响
释义	法律分析：国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
随便看	北京市租房合同应该注意哪些事项？北京房租合同注意点租房需应该注意什么? 北京租房合同有哪些要求租房要注意哪些？租房要注意哪些呢？租房要注意什么问题二七区82中划片范围法律问题小学生的户籍所在地怎么填写小学生户口所在地怎么填写小学生的户籍所在地怎么填写小学生如何申请身份证小学生的户籍所在地应该怎样填写？小学生的户籍所在地怎么填写小学生户口所在地填什么小学生的户籍所在地怎么填写小学生户口所在地怎么填写六人合伙协议书范本六人合伙协议书范本合伙合同书范本是怎样的六人合伙协议书范本？普通合伙人合作合同范本北京共有产权住房怎么申请合伙合同范本如何写合伙人股份合同模板 recording date of the later designation recording of ballots recording of change of name recording of musical works recording of testimony recording photography of physical evidence recording secretary recordings of a stockholders' conference record of a collegiate bench record of births record of deaths record of deeds record of deliberation record of examination record of examining person record office record of formal schooling express consideration express consignment express contract express contract express declaration express delivery express delivery of documents express dissatisfaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。