| 问题 | 石家庄人才引进政策 |
| 释义 | 石家庄人才政策有以下： 1、调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等； 2、应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保满6个月后，发放第一笔补贴、连续参保满12个月后，发放第二笔补贴； 3、补贴对象与原政策保持一致，为全日制本科、硕士研究生、博士研究生； 4、当事人申请人才补贴的，需登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料，受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料； 5、区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果；审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订； 6、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。 石家庄户口落户新政策如下： 1、带着房权证找准备迁入的房屋所在地居委会，让居委会把房屋编号、出具户口准许迁入证明；之后带着该证明到房屋所在地派出所出具同意迁入证明； 2、带着办好的证明到原户口所在地居委会出具准许迁出证明，到户口所在地派出所出具批准迁出证明；若有违法等原因或居委会不同意则不能迁出； 3、带着上述材料到房屋所在地居委会办理迁入手续，居委会编好户号，之后带着全部手续到房屋所在地办理迁入手续； 4、房屋所在地派出所受理后，根据居委会编的户号同意迁入，并对号入座，把材料档案输入微机，迁入户口即可。 综上所述，新人才支持政策。对引进的顶尖人才和团队，可视情况采取“一事一议、一人一策”方式，在平台搭建、团队建设、科研资助等方面参照或高于国内城市招才引智最优政策执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国就业促进法》第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。 职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。 |
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