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停薪留职弊端
释义
法律分析:在现行的劳动合同法中,并没有一种关系叫停薪留职,这是在从前国企、事业单位中才有的,意思是职位给你保留着,但你不用来上班我们也不发工资,只是给你保留劳动关系,你还是算我们单位的人。 停薪留职的弊是不领工资,还要按月全额交纳各项保险费,若挣不到钱最好不要选择;利是保留了公职,有一定回旋余地。但停薪留职文件早已经废止了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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更新时间:2026/1/8 5:38:33