不满12个月怎么算平均工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满12个月怎么算平均工资？
释义	法律分析：劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	夏季安全生产八不准进京安检站检查什么呢为什么要维护国家安全？导盲犬可以进入公共场所嘛? 8月30日前包含30日吗商标异议答辩说明商标异议的理由有哪些申请商标异议有何理由商标异议的理由有哪些，商标异议答辩是什么商标异议申请理由有哪些商标注册公告如何提起异议如何认定商标名称是否为知名商标？商标名称中出现字母是否属于侵权行为？申请商标异议有何理由商标异议主体及其理由程序商标异议的理由有哪些商标异议的理由有哪些商标异议的理由有哪些水泵质量三包标准水泵质量三包标准不锈钢潜污泵国家执行标准 -法律知识不锈钢潜污泵国家执行标准 -法律知识安装循环泵违法吗水泵质量三包规定深圳有哪些劳务派遣公司 retail dealer retailer retailing middleman retail price retail price index of commodities retail sales retain retain a counsel retain a legal adviser retain a portion retain a solicitor Retained Earnings retained earnings retained foreign currency retained wages Retainer retainer retainer retainer retainer retainer retainer agreement retainer fee retain for one's own use retaining fee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。