网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
考勤扣款低于最低工资标准
释义
法律客观:
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
办日本签证要多久时间才会办好
办日本签证要多久时间才会办好
办日本签证要多长时间才会办好
办日本签证要多长时间才会办好
怎么办理日本长期签证
意向书和合同的关系有吗?
纪律检查建议书和监察建议书的区别
纪律检查建议书和监察建议书的区别
纪律检查建议书和监察建议书的区别
纪律检查建议书和监察建议书的区别
贵州推进实现生活富裕的举措有什么?
贵州推进实现生活富裕的举措有什么?
贵州推进实现生活富裕的举措有什么
驾驶员饮酒200ml属于醉驾还是酒驾
醉驾l47mg/100ml会被判刑吗
多少ml算酒驾
驾驶员饮酒200ml属于醉驾还是酒驾
21mg100ml算是酒驾吗
200ml属于醉驾还是酒驾
酒精测试180mg/ml属于醉驾吗
喝330ml啤酒是否算酒驾?
酒驾144ml会怎样?
200ml属于醉驾还是酒驾
50mg/100ml属于酒驾吗
醉驾200mg/ml以上怎么判刑?
混合战争
混合帐户
混合政府
混合制度
混合仲裁
混合仲裁庭
混合专利
混合装载运输
混合状态
混合资金
混合组织原则
混合罪
混同
混同继承原则
混淆
混血
混血儿
混杂、沾污险
混装货物
豁免
豁免区
豁免权
豁免权的放弃
豁免证书
活存透支
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 15:36:08