| 问题 | 合同工和临时工的区别 |
| 释义 | 一、临时工与合同工的区别是什么 1、临时工与合同工的区别在于： （1）待遇不同。正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责； （2）福利不同。正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 二、临时工应当具备什么条件 临时工应当具备以下四个基本条件： 1、年满16周岁，身体健康； 2、遵纪守法，无犯罪前科； 3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备； 4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平。 |
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