| 释义 |
法律分析：1、找人作证。
找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。
2、找有记录时间的东西作证。
比如，当天公司的视频监控。
3、查电脑的开关机记录。
上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。
如果你是在上班前开机的话，就有开机记录证明你上班时间。
4、为了避免下次再发生这种情况：你可以
（1）开始上班前，确认自己做好考勤。
（2）上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。
（3）上班开始时发个微信/QQ消息给同事等，含有保存时间记录的消息/文件，证明和记录你的上班时间。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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