网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定每周至少休息几天?
释义
法律分析:
法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
随便看
产权50年和70年区别是什么?
档案调动有什么办法理
不改派直接调档有什么影响吗?
请问法律规定的档案改派是什么意思
工伤认定48小时外死亡的认定标准是什么
工伤死亡48小时认定标准
48小时死亡工伤认定应怎么理解?
工亡48小时怎样认定 -工伤
工伤死亡48小时的认定标准是什么?
工伤死亡的48小时认定标准是什么?
生育假期的工资应该如何计算?
生育津贴、假期如何计算
女工生育假期标准是什么?
职工生育假期标准
女职工生育时如何计算产假?
产假期间生育津贴怎么算
2023年女职工从事相关禁忌作业的罚款是多少
职业病防治法安排孕期女职工从事禁忌工作的罚款多少
女职工禁忌从事的劳动范围
不得安排女职工在怀孕期间,从事国家规定的第几级体力劳动强度的劳动( )。
职业病防治法安排孕期女职工从事禁忌工作的罚款多少
生育假期有几天 -法律知识
生育假遇到法定节假日顺延吗 -法律知识
女员工劳动保护特别规定的适用范围是
人身保护令的法规规定
faulty goods
faulty merchandise
faulty prosecution
faulty prosecutorial protest
faulty ruling
fauna and flora
fauna and flora protection
FAUX
FAVOR
favor
favorable
favorable balance
favorable balance of trade
favorable condition
favorable exchange
favorable price
favorable terms
favorable transformation of crime
favorable treatment
favored beneficiary
favored nation
favor testamenti
favour
faxed copy
FC
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/31 13:38:18