| 问题 | 失业保险非本人意愿中断就业如何认定 |
| 释义 | 法律分析： 1.终止劳动合同的。 2.被用人单位解除劳动合同的。 3.被用人单位开除、除名和辞退的。 4.根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。 法律依据； 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。