| 释义 |
工资薪金税前能扣除。
税前扣除的情形具体如下：
1、因自然灾害等事件等不可抗力或者人为管理责任，导致现金、银行存款、存货、短期投资、固定资产的损失；
2、应收、预付账款发生的坏账损失；
3、金融企业的呆账损失；
4、存货、固定资产、无形资产、长期投资因发生永久或实质性损害而确认的财产损失；
5、因被投资方解散、清算等发生的投资损失；
6、按规定可以税前扣除的各项资产评估损失；
7、因政府规划搬迁、征用等发生的财产损失；
8、国家规定允许从事信贷业务之外的企业间的直接借款损失。
不能税前扣除的情形具体如下：
1、私人支出：个人消费、旅游、购买奢侈品等非商业性质的支出不可税前扣除；
2、非公益性捐赠：对于非公益性捐赠，如对家人、朋友的赠送，也不可以税前扣除；
3、非劳动力成本支出：企业发放的奖金、红利、股息等，不是公司的劳动力成本支出，所以不能进行税前扣除；
4、个人缴纳社会保险费：个人缴纳的社会保险费，如社保和公积金等，应该在薪资计算后，再进行扣除；
5、违法违规行为的罚款：企业因违法违规行为而受到罚款，这类罚款无法享受税前扣除；
6、个人所得税：个人所得税是指个人根据工资、薪金、稿费等缴纳的税款，也不可以享受税前扣除。
综上所述，工资薪金是可以税前扣除的，并且可以税前扣除的还包括固定资产的损失、呆账损失等情形。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法》第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
|