签订劳动合同还算应届毕业生吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同还算应届毕业生吗
释义	法律分析：签署劳动合同后不算应届毕业生了，因为已经有工作了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	公司不让休班该怎么办如果公司强制不让休息怎样办？休假不让休怎么办如果公司强制不让休息应该怎么办? 正常休班不让休息法律问题不让员工休息有什么办法单位不让上班是否违法？单位不让上班是否违法 -法律知识上班不给钱怎么投诉暂时不上班了社保有什么办法？暂时不上班了社保有什么办法不上班以后个人社保怎么交不上班社会保险要怎么处理辞职后暂时不工作社保怎么办?如何处理没上班怎么交社保辞职后暂时不工作了社保如何办？公司因为员工请假不发工资怎么办干部归哪里管 -法律知识档案局主要是干什么的被管理人的义务具体有哪些公务员任职规定在职人员如何办理人事代理？个人委托人事代理的步骤是什么如何办理在职人员的人事代理事宜？在职人员办理人事代理人员委托资金借贷合同委托作品委托作品着作权归属纠纷案委员委员长委员会委员会的组织委员会的组织章程委员机构委员举报委员视察委员提案委员制委员制行政机关伪伪币伪辩伪钞伪钞制造犯伪称的权利伪供伪供证据罪伪劣商品犯罪伪满政权伪名

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。