| 问题 | 职工去逝丧葬费和抚恤金 |
| 释义 | 职工去世后，企业应根据劳动合同、法律法规及公司制度为其支付丧葬费和抚恤金。抚恤金的标准由地方规定，但不得低于当地职工月平均工资的三倍。具体标准和流程可咨询人力资源部门。 职工去世后，其家属可以申请领取丧葬费和抚恤金。丧葬费用于支付去世职工的丧葬费用，一般按照劳动合同或公司制度中的规定来确定标准。抚恤金是对去世职工家庭的一种经济支持，其标准由地方规定，但不得低于当地职工月平均工资的三倍。职工去世后，家属需要向单位提供相关证明材料，如死亡证明、户口本等，然后由单位对其进行审核，并进行支付。除了抚恤金和丧葬费，职工去世后还有其他相关政策，如住房公积金、社会保险等待遇，具体标准和流程可咨询相关部门或律师。值得注意的是，企业应当为职工购买工伤保险和企业内部人身意外伤害险，以确保职工在工作中发生意外或身故时，可以得到相应的经济支持。此外，职工还可以自行购买相关保险，以提前规划好自己和家人的未来。 职工去世后其家属如何申请领取抚恤金和丧葬费？职工去世后，其家属需要向单位提供相关证明材料，如死亡证明、户口本等，并由单位审核通过后进行支付。如果公司没有明确规定，可以按照当地政府规定的标准进行申领。 职工去世后，企业应为其家属支付丧葬费和抚恤金，并及时处理相关保险事宜。同时，企业要注重安全生产，保障职工生命安全，避免发生人身意外事件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位应当依照法律、行政法规和本法的规定为职工缴纳社会保险费，并按照国家规定为职工办理工伤保险和其他商业保险。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。