| 问题 | 劳动仲裁会冻结法人账户吗 |
| 释义 | 劳动者对逾期不履行仲裁裁决的用人单位可以申请冻结其账户，但对法定代表人需证明转移资金或个人账户为单位资金才可冻结。逾期不履行的劳动者有两年内申请执行的权利，若法院超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。 法律分析 法人指作为法人的用人单位的，不按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限履行，劳动者可以向法院请求冻结用人单位账户。 法人指法定代表人的，用人单位不履行不会冻结其账户。但有充分证据证明法定代表人转移公司资金到个人账户构成抽逃注册资金，或者有充分证据证明法定代表人个人账户的钱就是用人单位的钱，人民法院可以裁定变更或追加其法定代表人为被执行人，从而对其个人账户采取冻结措施。 用人单位逾期不按仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限履行的，劳动者从法律文书规定履行期间的最后一日起的两年内申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 拓展延伸 劳动仲裁对法人账户采取的措施及影响 劳动仲裁对法人账户的措施及影响因具体情况而异。在劳动争议的仲裁过程中，如果劳动仲裁委员会认定法人单位存在违法行为，可能会采取冻结法人账户的措施。冻结法人账户意味着法人单位的资金无法自由支配和使用，以确保劳动者的权益得到保护。这种措施可能会对法人单位的经营活动产生一定影响，例如无法正常支付员工工资、无法进行资金调拨等。然而，具体的冻结期限和解冻条件会根据仲裁结果和法律规定而有所不同。因此，建议法人单位在面临劳动仲裁时及时咨询专业律师，以了解自身权益和应对措施。 结语 根据上述情况，劳动仲裁对法人账户采取冻结措施，以保护劳动者权益。冻结法人账户可能对法人单位经营活动产生一定影响，如支付工资、资金调拨等。建议法人单位在面临劳动仲裁时咨询专业律师，了解自身权益和应对措施，以确保合法权益得到保护。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； 法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； 法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十六条 个人独资企业、合伙企业、法人分支机构以外的非法人组织作为被执行人，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加依法对该非法人组织的债务承担责任的主体为被执行人的，人民法院应予支持。 |
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