| 释义 |
很多人在工作的时候都是会加班的，甚至有的人会熬通宵去完成一个PPT，那如果说我们连续上班16个小时，但是领导依旧是要求明天要正常上班的话，我们应该怎么去做。
一、身体更加重要
我们要知道，工作和身体肯定是身体更重要，如果我们身体垮了，那我们还怎么继续工作呢。而且已经连续上班16个小时，可以说是非常久的一个时间了。如果还要继续，第二天依旧上班的话，那我们又如何达到一个好的工作效率，所以我觉得在这个时候，我们肯定是要明确好自己的目的是要休息，而不是继续工作，即便是领导要求。我们也要按照自己的实际情况去做。
二、直接跟领导提出
这个时候，我们是可以直接跟领导提出要休息的，如果说他觉得我们的工作时间并不是很久，还可以继续工作的话，我认为这个时候我们是不用继续工作的。而且这个时候继续工作，我想工作效率也是非常差的，因为我们已经连续16个小时上班，整个人都是非常疲倦的。所以这个时候我们可以直接跟领导说，因为已经连续上班了16个小时，整个人非常的疲倦，而且很困，所以我们是想要休息的。
三、请假休息
有的领导他可以理解下属，所以会给大家休息的时间，但如果说领导认为这16个小时，没有什么太大关系的话，我是觉得可以请假休息的。如果我们硬着头皮继续工作的话，我们最后可能就会真的生病，而且我们没有得到足够的休息，我们的脑子其实也转不起来，而且我们一定要知道身体是非常重要的。所以在我们工作了16个小时之后，肯定是要休息的。劳动法规定是平均工作时间每天8小时，每周不得超过40小时，每月加班不得超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
|