暑假学校档案室有人上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假学校档案室有人上班吗
释义	法律分析：当然有有值班和上班，只要不是周末和法定的节假日，周一到周五正常上班时间都可以办理相关业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	寻绊滋事罪情节轻微怎么认定寻衅滋事罪的累犯判多久寻衅滋事判3到6个月寻衅滋事逮捕3个月了还没判寻衅滋事罪最多判多久寻衅滋事最少判几个月寻衅滋事罪加累犯会判几年寻衅滋事罪累犯最少判多久累犯寻衅滋事会判多久寻衅滋事一般多久会判刑？寻衅滋事最轻判多长时间胁迫签订的借条有效吗被胁迫写的借条多久报警有效被人胁迫签的借条有效吗？胁迫写的欠条有效吗胁迫情形下签署的借条还有效吗威胁强迫下写的借条成立吗受胁迫签订的借条有效力吗胁迫签订的借条是否有效受胁迫签订的借条是否有效受胁迫写的欠条是否有效受胁迫签的借条有效吗？胁迫下签下的借条有法律效力吗在胁迫的情况下打的借条有效吗在被胁迫的情况下写的借条有用吗 supplantation supplement supplemental supplemental supplemental accusation supplemental act supplemental administrative regulations supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement

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