| 问题 | 中秋国庆上班工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析: 中秋假期和国定假期上班，属于农历中秋当日和10月1日、2日、3日的，为法定节假日，用人单位支付3倍加班费；属于其他日子的，为休息日，用人单位安排调休不需要支付加班费，未安排的应当支付2倍加班费。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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