| 问题 | 如何预防被虚假招聘信息骗局？ |
| 释义 | 法律分析：虚假招聘信息骗局属于违法行为，受害者可以通过法律途径追究责任。应当提高警惕，认真核实招聘信息的真实性和合法性。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：以非法占有为目的，编造虚假的招聘信息等方式，骗取他人财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位不得以任何形式收取求职者的招聘费用，不得向求职者收取保证金。 3.《中华人民共和国广告法》第三十六条：广告中不得虚假宣传，不得损害社会公共利益，不得侵犯他人合法权益。 4.《中华人民共和国消费者权益保护法》第十二条：经营者不得提供虚假或者引人误解的商品或者服务信息。 提醒大家，求职过程中要保持警惕，谨防被虚假招聘信息骗局所害。要注意核实招聘单位的真实性和资质，不轻易将个人信息泄露给陌生人或单位。如有不幸中招，可以通过法律途径维护自身权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。