| 问题 | 四川省基本薪资标准是多少 |
| 释义 | 法律分析：四川最低⼯资标准1.⽉最低⼯资标准⽉最低⼯资标准调整为1550元%2F⽉、1650元⽉、1780元⽉，相⽐之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。2.⼩时最低⼯资标准⼩时最低⼯资标准调整为16.3元⼩时、17.4元⼩时、18.7元⼩时，相⽐之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。⼆、四川最低⼯资标准注意事项需要提醒⼤家注意的是，这次调整后的最低⼯资标准包含个⼈缴纳的三险⼀⾦，也就是、、和。不包括下列各项：加点中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作条件或者特殊⼯作环境下的津贴法律、规章、政策规定的⾮⼯资性劳动保险福利待遇%3B⽤⼈单位⽀付给劳动者的⾮货币性补贴。即使⽤⼈单位为劳动者提供⾷宿，⽀付给劳动者的⼯资也不能低于当地最低⼯资标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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