释义 |
当然有工资,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 半个月离职工资工资怎么算 按这半个月的实际出勤天数计算工资。 离职不给工资违法吗? 未提前 30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资, 如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如果劳动者给用人单位带来损失,则可向劳动者要求赔偿,可以工资抵偿。 离职当天可以工资分配吗? 辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 入职两天离职有工资吗 上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,在试用期的,提前三十提交即可,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 月中旬辞职有这个月工资吗 有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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