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问题	试工一天无工资合法吗
释义	法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 (1)用人单位代扣代缴的个人所得税　　 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用　　 (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费　 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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