可以雇佣十七岁的员工吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以雇佣十七岁的员工吗？
释义	法律分析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	给别人担保贷款别人死了我怎么办给别人担保贷款人死了怎么办贷款人死了,担保人没钱还怎么办借款人和担保人死了怎么办抵押贷款人死亡抵押房屋怎么办贷款人妻子死亡,担保人还需担任责任吗贷款人去世了担保人需要承担什么样的责任主贷死了担保人怎么办借款人和担保人都死亡如何借款人死亡担保人要负责任吗银行贷款人死了,担保人需要负责任吗担保人死亡，贷款谁来还房贷款人突然死亡房子会怎么处理银行贷款人意外死亡保险赔偿房子抵押贷款贷款人去世了社保卡异常状态是应该怎么回事社保卡提示卡状态异常怎么办呢社保卡异常状态是应该如何去回事电子社保卡状态异常应该怎么解决社保卡异常状态是应该怎么回事有一方不愿意离婚怎么办我想离婚但对方不同意怎么办？一方不肯离婚,自己一个人能离吗? 一方想离婚但是对方不同意怎么办一方不同意离婚，但我真的很想离婚怎么办？ offend taboo offend the forbidden word offense offense Offense offense offense against customs offense against religion offense against the law offense against traffic laws offense against uniform of a friendly nation offense against willing victims offense aggravated by consequence offense by nontypical status offense by standard status offense committed by personnel engaged in postal operations offense committed on board aircraft offense concerning dangerous buildings offense for conflict of interests offense for profits offense in connection with dangerous instrumentality offense in essence offense in form offense in substance offense in the airspace

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。