| 问题 | 公司的任命书意味着什么 |
| 释义 | 任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。 一、合同有效期是指什么 合同有效期是指合同生效和废止的时间长度。合同各方一般在合同中明确约定合同有效期从某个时间到某个时间到某个时间；有些协议是在某个事项完成之日结束的，没有明确的时间限制。有些合同虽然约定了有效期，但未完成的，合同中的权利义务不受合同有效期的限制。当然，最好在合同中明确约定不受有效期限制的内容。一般来说，没有特别约定有效期的合同以双方签字或盖章作为合同成立和生效的时间。 二、强制执行包含股东吗 公司被强制执行一般不包含股东。因公司债务被强制执行的一般是公司或者法定代表人。如果某个股东尚未完成对公司的全部出资（即出资不符合公司章程规定的时间、金额），法院有权要求股东拿出尚未出资的部分金额出资给公司以供执行。若股东已按期足额完成出资，则不受影响。 三、怎么分配公司股权 公司股权分配一般以出资比例进行分配。出资越高占有的股权越多。股东之间也可以协商确定分配份额，并签订股权分配协议书。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。也可也按照股东职位来分配。股东在公司所担任的职位，一般都是按照一定的原则来设置和分配的，一般比较重要的职位都是由核心股东来担任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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