| 释义 |
拟变更单位是指承担工作职责的某个职位对应的组织位置，是组织的基本单位。单位变更是指单位成立后，单位组织形式和登记事项发生变化。单位变更的原因包括单位合并、分立和组织变更。
法律分析
拟变更单位是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。单位变更是指单位成立后，单位组织形式、单位登记事项的变化。引起单位变更的原因有单位合并、单位分立和单位组织变更。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
该内容由 杨岚律师
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