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问题	管理岗九级和八级工资差别法律问题
释义	法律分析: 一千左右。九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。法律依据: 《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
随便看	刑事责任年龄的法律依据是什么法律对刑事责任年龄的规定有哪些根据刑法修正案十一规定承担刑事责任的最低年龄是暂行新刑律中规定的刑事责任年龄为我国刑事责任年龄是什么时候规定的刑事责任年龄的特殊规定有哪些正在服刑人员有选举权吗有期徒刑期间是否有选举权有期徒刑期间有选举权吗？有期徒刑有选举权吗？有期徒刑能有选举权吗缓刑期间有没有选举权和被选举权判处有期徒刑的人有选举权吗缓刑期间是否有被选举权判执行有期徒刑会不会有选举权有期徒刑的判刑期间有选举权吗被判有期徒刑的人有选举权吗缓刑期间有没有选举权关于有期徒刑有选举权吗？请问法律规定的有期徒刑有选举权吗有期徒刑能否取得选举权？服刑期间公民就有选举权吗？判有期徒刑有选举权么缓刑期间是否有被选举权？服刑期间有选举权吗？ cerb market cereal law cereals cereals and edible oil trading contract cerebral concussion cerebral contusion cerebral injury psychosis ceremonial marriage ceremony certain certain contract certain event certain expenses of the United Nations case certain presumption certainty of law Certainty, Uncertainty certificate certificate certificate for advance surrender of export exchange certificate for allotted purchases of firearms for civilian purposes certificate for allotted sales of firearms for civilian purposes certificate for an intellectual property right certificate for assets clearance and disposal certificate for change of domicile certificate for clearing up assets

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