| 释义 |
企业年金可以转移到新单位。具体分析如下：
1、企业年金转入的条件 ：已办理正规的入职手续已加入新单位的企业年金计划已在入职单位正常缴费并建立有企业年金个人账户；
2、企业年金转出条件：个人帐户未进入支付状态已办理正规离职手续向单位提出申请新入职单位建立了企业年金计划职工缴费终止在新单位建立有个人帐户；
3、离开原来的单位企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属个人，个人缴费部分全部归属给本人；
4、新单位没有企业年金，企业年金就只能在原单位保留，等新单位有了企业年金，可以转移过来。
企业年金：
1、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；
2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系、由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
综上所述，企业年金是可以转移到别的单位，企业年金实行自主自愿的原则，由单位和职工协商选择是不是交纳，按月按照一定比例共同承担，建立个人专门的企业年金帐户，是由专门机构进行管理和运营的累计生息专款专用。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业年金办法》第四条
企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条
企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
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