问题 | 企业年金怎么转入新单位? |
释义 | 企业年金转移方法如下: 1、向原单位提出转出申请,提交转出所需材料; 2、原单位对相关材料复核年金账户资金,办理相关手续,并将相关手续交给转出人; 3、提交相关材料给新单位,提出转入申请; 4、新单位对相关材料以及转移函进行审核,并办理转入手续; 5、企业年金转移成功,委托人核实资金到账情况,合并账户,完成转入。 企业年金缴纳方式: 1、定额缴费:企业按照一定比例(如员工工资总额的3%)缴纳年金,员工无需缴纳,企业全额负担; 2、共同缴费:企业和员工共同缴纳年金,按照一定比例(如企业和员工各缴纳员工工资总额的1.5%)进行缴纳; 3、员工自愿缴费:企业为员工提供自愿缴费的机会,员工可以自愿选择缴纳一定比例的年金费用,企业不承担责任; 4、混合缴费:企业可以采取以上多种缴费方式相结合,根据企业和员工的实际情况来确定缴费比例和方式。 综上所述,企业年金的缴纳方式和比例应当符合国家的相关法规和政策规定,确保员工的权益和福利得到充分保障。企业年金的缴纳应当及时、准确、合规,避免出现漏缴、少缴等情况。同时,企业应当建立健全的企业年金管理制度和流程,确保年金的安全性和可持续性。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。 第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。 |
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