| 问题 | 移动诱导办套餐如何解决赔偿 |
| 释义 | 有录音证据直接去营业厅商量赔偿。如果没有证据，那么可能只能停止套餐，损失无法界定。 一、调岗的赔偿金如何算 如果单位能证明员工不能胜任原岗位的话，单位是可以给员工重新安排工作岗位。如果员工不同意，可能属于严重违纪，单位辞退员工是不需要支付补偿的。如果单位没有证据证明员工不胜任工作岗位的话，而且调换工作岗位不符合合同约定，那么单位需要支付员工经济补偿。 二、迟到罚款不能超过多少额度的最低罚款 劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。根据法律的规定，即使公司有证据证明员工给公司造成损失的，公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候，每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的，则即使存在犯错违规，公司也是不可以罚款的。 三、地下停车场车被刮蹭谁负责 地下停车场车被刮蹭有两种情况： 1、停车场收费。首先肯定是要找停车场负责人赔偿的，但是对方肯定会要求证明车子确实是在停车场里面被剐蹭的，如果没有监控等证据则不能证明，最后只能找保险公司。 2、停车场免费，则只能找保险公司。保险公司的赔偿标准： 这种情况属于对方肇事后逃逸，无法找到对方的，保险公司界定为停放被撞，也就是第三者肇事逃逸。这种情况一般保险公司都负责赔偿的，但是赔偿有个绝对免赔，即使买了不计免赔险，照样要扣免赔的。免赔的额度各家公司不一样的，有的免赔30%，有的免赔50%，但是没有拒赔的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 |
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