| 释义 |
法律分析：中华人民共和国劳动合同法，第四十四条应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬：1、用人单位可以安排劳动者在休息日工作，不能劳动的，安排充足的休息，应支付不少于酬金的200％；2、用人单位安排劳动者在法定节假日工作时，用人单位应支付不少于报酬的300％；3、雇主应支付加班超过八小时的费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬报酬：1、安排劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬；2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬；3、法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬报酬。跨过八小时的，用人单位应付出加班薪酬的。
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