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节假日不放假怎么举报
释义
法律分析:如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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保险法司法解释一
百万医疗重疾险赔付比例是否够高?
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更新时间:2025/7/25 13:36:40