| 释义 |
是的，根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定，企业可以采用四五制、八小时制或者两天休息一天工作的方式安排职工的工作时间，但是必须保证职工平均每周正常工作时间不超过四十四小时。所以如果公司想要将26天制改成5天8小时合法，只要确保平均每周正常工作时间不超过44小时，是完全合法的。
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是的，根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定，企业可以采用四五制、八小时制或者两天休息一天工作的方式安排职工的工作时间，但是必须保证职工平均每周正常工作时间不超过四十四小时。所以如果公司想要将26天制改成5天8小时合法，只要确保平均每周正常工作时间不超过44小时，是完全合法的。
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