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问题 怎样避免劳动伤害
释义
    

法律主观：
    


    企业预防劳动争议的方法：一是要树立先合同、后用工的劳资观念。二是要严格依法保障职工的合法权益。三是要建立健全企业管理规章制度。四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国劳动法》
    第三十二条
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的；
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    
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更新时间：2025/10/8 10:39:39