问题 | 仲裁第一次开庭多久出结果 |
释义 | 劳动仲裁在开,一般是会在45天以内出具结果,如果案件比较复杂的话,那么最长也是不会超过60天的时间。 劳动仲裁流程: 1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料; 2.仲裁受理; 3.开庭审理; 4.仲裁调解; 5.仲裁裁决强制执行。 如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间,按照贷款利率计息。强制执行的信息,也会上传网络,对于被执行人产生不利影响。 第一次开庭后多久能看到判决结果 法律未规定开庭审理的间隔时间,具体由法院安排,应当在审限内审结。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。根据《民事诉讼法》规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。 劳动仲裁需要多久出结果 劳动仲裁一般要四十五天至六十天出结果。上述时间的起算日为劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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