| 释义 |
法律分析：为保护实习生的合法权益，招聘信息中应当准确描述实习生的工作时间和休息时间。实习生的工作时间应当符合国家劳动法规定，不得超过每日8小时、每周40小时。实习生的休息时间应当保障，每日至少应有1小时的休息时间。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四章 第三十六条 实习期满，单位应当为实习生开具实习证明，并按照规定支付实习报酬，同时向实习生提供就业帮助。
2.《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 第四十七条 实习生与用人单位订立书面实习协议，明确实习期间的工作内容、工作地点、工作时间、实习报酬等事项。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第三章 第七条 单位应当依法保障实习生的劳动权益，明确实习期间的工作内容、工作时间、工作地点和实习报酬等事项。
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