| 释义 |
法律分析：根据我国法律规定，职工在单位连续工作满十年，并已年满40周岁，符合国家和所在省、自治区、直辖市规定的职业技能鉴定条件，可以向单位提出职业技能鉴定及培训申请，单位应当为职工提供必要的支持和帮助，职工参加职业技能鉴定和培训的相关费用由单位负担。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“用人单位应当对员工进行必要的职业培训和技能培训，提高员工素质，提供必要的培训费用。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位应当支持职工参加自愿的职业技能鉴定和培训。职业技能鉴定和培训费用由用人单位负担。”
3.《中华人民共和国职业教育法》第十一条：“职业技能鉴定和培训应当依照国家有关规定，贯彻分类管理、分类指导、分类培训、分类考核、分类评价的原则。鼓励用人单位支持职工参加职业技能鉴定和培训，职业技能鉴定和培训费用由用人单位负担。”
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