| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职业病和工伤造成的残疾需要进行职业转换或者补偿。具体转换费用计算标准应当按照《劳动能力鉴定与评定暂行办法》以及《伤残津贴与一次性伤残补偿金支付办法》执行。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》 第十四条 工伤造成的残疾需要进行职业转换或者补偿。
2. 《劳动能力鉴定与评定暂行办法》 职业转换费用计算标准应当分为生活费、设备费、学习费和安置费。
3. 《伤残津贴与一次性伤残补偿金支付办法》 工人丧失劳动能力的，应当根据下列标准支付伤残津贴：9级伤残津贴标准为227元/月，逐级递增。同时，伤残补偿金按照法定标准支付。
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