| 问题 | 工伤后的职业转换费用如何申请？ |
| 释义 | 法律分析：职工在工作中受到工伤，需要进行职业转换，单位应当按照相关规定承担职业转换费用。职业转换费用包括职业培训费、职业评估费、职业介绍费、职业咨询费和其他必要费用。具体费用标准和计算方法，根据不同的地区和行业可能会有所不同。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：用人单位应当按照国家规定为因工负伤参加职业介绍、职业培训、职业评估、职业咨询等必要的职业转换提供必要的费用和条件。 2. 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工因工致残、被评定为一、二级职业病患者，用人单位应当安排其职业病康复和工伤后的职业转换。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：用人单位对劳动者受到工伤或者患职业病的，依照国家规定支付劳动者的医疗费、伤残津贴和其他各项费用。 综上所述，工伤后的职业转换费用是由用人单位承担的必要费用，具体标准和计算方法需根据相关规定实施。 |
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