| 问题 | 长沙五险一金要交多少钱一个月多少钱 |
| 释义 | 劳动保障制度是为了保护劳动者的基本权益而采取的一切措施和行为的总和。其目的是以保障劳动者的合法权益为目的,区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。为了实现这些内容,劳动保障制度必须首先确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。 法律分析 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。 拓展延伸 长沙五险一金需要交多少钱？ 根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，长沙五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 养老保险：参保人员每月需交纳本人工资8%的养老保险费，记入个人账户。 医疗保险：参保人员每月需交纳本人工资2%的医疗保险费，记入个人账户。 失业保险：参保人员每月需交纳本人工资1%的失业保险费，记入个人账户。 工伤保险：参保人员不需交纳工伤保险费，由用人单位代缴。 生育保险：参保人员每月需交纳本人工资1%的生育保险费，记入个人账户。 住房公积金：参保人员每月需交纳本人工资5%的住房公积金，记入个人账户。 综上所述，长沙五险一金所需缴纳的费用为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险1%，住房公积金5%。具体需缴纳数额还需根据参保人员工资数额进行计算。 结语 劳动保障制度是以保障劳动者的合法权益为目的的，其内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。为了确保劳动者的基本权益，劳动保障制度采取了一系列措施和行为。劳动保障制度的目的在于以保障劳动者的合法权益为目的，这是与其他对劳动关系调整的法律制度有所区别的。因此，劳动保障制度在维护劳动者的合法权益方面具有重要作用。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第三节 财产保险合同 第六十六条 责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。 |
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