| 问题 | 工会选举程序 ? |
| 释义 | 法律分析： 选举前准备工作：(1)向上级工会请示；(2) 确定工会委员会和工会经费审查委员会名额；(3) 推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）；(4) 报本单位党组织及上级工会批准；（5）印制选票准备票箱；（6）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。 选举大会工作：（1）由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行；（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告；（3）审议通过选举办法；（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单；（5）通过监票、计票等选举工作人员名单；（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票；（7）填写选票、进行投票；（8）进行计票、宣布结果；（9）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。 选举大会后的工作：(1) 将选举情况和选举结果书面报上级工会审批;(2)撰写大会决议及会议纪要，相关文件资料=归档保存；（3）下发通知公布选举结果。 法律依据： 《中国工会章程》 第十二条 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员的差额率分别为5%和10%。 第十三条 召开会员代表大会进行选举时，由上届委员会主持;不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。召开会员代表大会进行选举时，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届工会委员会集中各代表团(组)的意见，提出建议名单，提交代表大会预备会议表决通过。召开基层工会委员会第一次全体会议选举常务委员会委员、主席、副主席时，由上届委员会或大会主席团推荐一名新当选的工会委员会委员主持。 第十四条 选举前，选举单位工会组织或大会主席应将候选人的名单、简历、及有关情况向选举人介绍。 第十五条 选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。 会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团(组)从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非常务委员、主席、副主席侯候人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。 第十六条 选举一律采用无记名投票方式。选票上侯候人的名单以姓氏笔划为序排列。 第十七条 选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。 第十八条 会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。 第十九条 选举收回选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。 第二十条 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。 获得过半数选票候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。 第二十一条 大会执行主席根据本条例规定，宣布选举结果及选举是否有效。 第二十二条 选出的基层工会委员会委员、常务委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。 |
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